2020年，在管理学院全院师生的共同努力下，科研立项工作数量和水平都创造了近5年管理学院最高水平。通过科研反哺教学活动，全面提升教学研究水平和人才培养质量。具体成果如下：

一、凝练科研方向，形成四支研究团队

以专业骨干、教授、博士为核心，推动和带动团队有效开展科研工作。经过长期积累和凝练，共形成四个方向科研团队：一是服务地方文旅经济文化研究团队；二是档案利用和保护研究团队；三是抗联精神研究团队；四是以结果为导向教学研究团队。

二、科研成果丰硕

在全院师生的共同努力下，2020年全院教师公开发表科研论文31篇，其中检索期刊4篇。学生发表论文19篇。

市厅级及以上纵向课题8项，到款额8.6万元。其中省重点项目1项，省级一般资助项目1项，市厅级一般资助项目4项，一般无资助项目2项（2019年是3项，到款额4.8万。近5年平均每年2项左右）。

横向课题4项，到款额31.5万元。

教师发明专利、软著、专利授权3项。

出版编著1部，专著1部,教材1部。

省级资政建言1篇。

无论是项目立项数量和水平，创5年来新高。

三、服务地方经济工作成效显著

依托学院旅游研究所和各专业的科研基础，继续加强与市旅游局等地方政府部门合作，发挥我院的旅游研究所和全院师生的力量，做好服务本溪地方经济、文化的科研立项工作，做好本溪市旅游景点等的委托调查工作。2020年与地方企业合作横向课题5项，到款额16万元。

    四、下一步工作计划

（一）进一步推动应用型科研建设

紧紧围绕学校十四五工作重点，将进一步凝练特色，以服务地方经济文化建设为目标，与地方重点企业开展对接，推进应用型科研建设。

（二）重点突出科技成果转化地位，发挥好智库作用

（三）做好科研等工作立项计划工作，争取高级别项目立项

积极培养科研骨干，发挥骨干的带头作用。在科研项目、学科竞赛获奖水平、大创立项成果数量和水平上争取有新突破。

科研工作任重道远。管理学院将继续围绕学校和学院重点工作，为打造红色学院和优化学科结构等工作继续努力。通过科研提升人才培养质量和水平，办好人民满意的教育！

                                                        管理学院

                                                          2021.3.19