聚焦形势研判，强化就业观念引导。会议伊始，兰恭文副书记立足宏观就业环境，结合学院专业特色，详细分析了当前毕业生面临的机遇与挑战。他强调，随着经济结构持续优化，新兴产业与基层岗位需求旺盛，但竞争压力依然存在，呼吁毕业生“树立务实就业观，先就业后择业，在实践中积累经验、明确方向”。针对近期就业动态，兰恭文重点介绍了学校4月校园招聘会的筹备情况，并梳理了包括多家央国企、行业龙头企业在内的校招岗位资源，鼓励学生主动对接、积极投递。  

精准把脉需求，定制个性化服务。会上，兰恭文与参会学生展开“一对一”交流，深入了解每位毕业生的就业意向、目标地域、薪资期望及求职进展。针对部分学生提出的“考公考编备考与求职时间冲突”“简历投递反馈率低”等困惑，他结合往届典型案例提出建议：“合理规划时间，多赛道并行”“优化简历亮点，提升岗位匹配度”。李思琦老师现场建立“就业帮扶对接群”，承诺为每位学生提供简历修改、面试模拟等专项服务，并动态跟踪求职进展。  

锚定关键节点，拓宽就业路径。针对即将到来的“四月就业黄金期”，兰恭文提出两大行动方向：一是拓展多元化就业渠道，鼓励学生关注“西部计划”“三支一扶”“部队文职”等政策性岗位，以及西藏专项招录等基层就业机会；二是紧抓校招窗口期，主动对接企业HR，通过实习转正、内推等方式争取优质岗位。他特别提醒：“校招岗位竞争周期短、反馈快，需摒弃观望心态，主动出击才能抢占先机。”  

凝聚全员合力，护航求职之路。兰恭文在总结中强调，毕业生就业是关乎社会稳定、家庭幸福和学院高质量发展的“民生工程”。学院已组建由学院领导班子、专业教师、辅导员班主任组成的“就业服务专班”，每日下午为毕业生提供政策解读、心理咨询等“一站式”服务，学院将举全院之力为毕业生排忧解难，无论求职路上遇到任何问题，我们始终是你们的坚实后盾！  

本次推进会以问题为导向，以服务为纽带，为待就业毕业生注入强心剂。下一步，学院将持续推进“访企拓岗”专项行动，开展“企业直通车”“校友导师计划”等品牌活动，全力打通就业服务“最后一公里”。